בית הדין הארצי לעבודה קבע כי פיטורי עובד לאלתר בשל הפרת אמונים ועבירות משמעת, צריכים להתקיים בנוהל רגיל של זימון לשימוע ויש לשלם לעובד פיצויי פיטורין וחלף הודעה מוקדמת.
למעבר לחוזר לחץ כאן
מאמר זה נועד להעשרת הידע בלבד.
אנו מאחלים לכם קריאה מועילה ואנחנו לשירותכם להסברים והבהרות.
אין להעתיק/להפיץ/לפרסם מאמר זה כולו או חלקו ללא אישור מראש ובכתב ממשרד רואי חשבון בני גאון.
אנו מאחלים לכם קריאה מועילה ואנחנו לשירותכם להסברים והבהרות.
אין להעתיק/להפיץ/לפרסם מאמר זה כולו או חלקו ללא אישור מראש ובכתב ממשרד רואי חשבון בני גאון.