אנא ראו פירוט זכויותיהם של העובדים במשק בית, תוך הדגשים ופירוט ההנמקות לפסק הדין.
עובדים במשק בית
1. עובדים במשק בית הם עוזרים, מטפלים ועובדי ניקיון בבתי כנסת ובבתי תפילה.
עובדים אלו נחשבים כעובדים שכירים לכל דבר ועניין ודיני העבודה וצווי ההרחבה החלים על כלל העובדים במשק, חלים גם עליהם והם זכאים לכל הזכויות המוענקות לעובדים שכירים.
2. זכויות העובדים הן:
- לחופשה שנתית.
- לתשלום פיצויי פיטורין (לאחר שנת עבודה).
- לדמי הבראה (אחרי שנת עבודה).
- לדמי מחלה.
- לתשלום נסיעות (מוגבל בתקרה).
- להודעה מוקדמת (כנ"ל של העובדים כלפי המעסיק).
- לתשלום בגין חגים באם יום החג (עפ"י דת העובד) "נופל" על יום עבודה.
- להפרשות לפנסיה.
- לתשלום המעסיק בגינם לביטוח לאומי ולדמי בריאות.
- לתשלום בגין חופשה יזומה של המעסיק.
- להפסקות בעבודה בדומה לשאר העובדים במשק (תלוי במספר השעות שבהן הם עובדים באותו היום).
- להעדר בתשלום בימי אבל בשל מות קרוב מדרגה ראשונה.
- לתשלום שכ"ע שלא יפחת משכר מינימום (במציאות זה לא רלוונטי).
- לכל הזכויות המוקנות לכלל הנשים מכח חוק עבודת נשים, לרבות – חופשת לידה, איסור פיטורין בהריון, איסור פגיעה בהיקף המשרה, וכן שמירה על כל האיסורים החלים על עבודתה של אשה הרה. (עבודה בשעות נוספות, עבודה בימי המנוחה השבועית, עבודות לילה וכד').
הדגשים
- העובד לא יכול לוותר על זכויותיו לרבות בחתימתו על כתב ויתור, ולבקש להמיר את ההטבות למזומן.
- חלק מקרנות הפנסיה מאפשרות לבטח גם עובדים ללא הסכמתם וללא חתימתם על מסמכי הקמת חשבון הפנסיה.
- היקף התשלום בגין הסוציאליות הוא בדרך כלל נגזר של היקף העבודה במשק הבית.
3. כל מעסיק של עובדים במשק בית חייב לפתוח תיק מעסיקים בביטוח לאומי ולדווח מדי רבעון על העובדים, שכרם ולשלם את דמי הביטוח הלאומי המחושב.
ניתן לפתוח תיק באופן מקוון באתר של המוסד לביטוח לאומי.
4. התעלמות מזכויות העובדים חושפת את המעסיק לתביעות כספיות, הן מצד המדינה והן מצד העובדים.
דוגמה
עוזרת בית אשר עבדה במקום העבודה פעם בשבוע במשך 4 שעות ופחות משנה נפטרה ממחלה קשה, כאשר המעסיקה לא הפרישה בעבורה לפנסיה. בית המשפט פסק לאחרונה לזכות ילדי העוזרת סכום של 100,000 ₪.
הבסיס לפסיקה היה:
- ראוי היה לצפות ממעסיק, גדול כקטן, לפעול לקיום חובותיו ולהפנים כי התשלומים הפנסיוניים הם בעצם רשת הביטחון של העובדים.
- התשלום שנפסק מהווה פיצוי על הפסד פנסיית שארים לילדי העוזרת ולאובדן פנסיית הנכות שהעוזרת היתה זכאית לקבל, לו היתה מבוטחת כראוי.
לקריאה מעמיקה ולהרחבת הידע בנושא, אתם מוזמנים להיכנס לסקירה המקצועית המופיעה באתר המשרד.
לכניסה לחץ כאן
בהצלחה.
חברים, אנא הקפידו!
אנו מאחלים לכם קריאה מועילה ואנחנו לשירותכם להסברים והבהרות.
אין להעתיק/להפיץ/לפרסם מאמר זה כולו או חלקו ללא אישור מראש ובכתב ממשרד רואי חשבון בני גאון.