נוהל הוצאת עובדים לחל"ת

1. יש לצייד את העובדים במכתב הוצאה לחל"ת כמו בסגרים הראשון והשני והעובד צריך לשלוח אותו לביטוח הלאומי באמצעות מערכת שליחת מסמכים של המל"ל.
2. עובדים שהוצאו לחל"ת של מעל 14 יום עשויים להיות זכאים לדמי אבטלה:

א. סדר הפעולות לגבי עובד שהוצא לחל"ת וקיבל דמי אבטלה בסגרים קודמים:

• המעסיק מדווח לביטוח לאומי על ההוצאה לחל"ת (באמצעותנו, יש להעביר נתונים למנהלי החשבונות).
• העובד צריך לוודא שהשינוי במצב התעסוקתי שלו נקלט בביטוח לאומי (באמצעות האזור האישי באתר הביטוח הלאומי).
• העובד מדווח לשירות התעסוקה על היותו מובטל.

ב. סדר הפעולות לגבי עובד שטרם קיבל השנה דמי אבטלה:

• המעביד משדר לביטוח לאומי טופס 100 (באמצעותנו).
• העובד נרשם כדורש עבודה בשירות התעסוקה.
• העובד מגיש תביעה לדמי אבטלה דרך האזור האישי באתר הביטוח הלאומי.