דמי חבר לאגודות ולשכות מקצועיות שתמורתם מספקות האגודות לחבריהן שירותים מקצועיים למיניהם – השתלמויות, ימי עיון, חוברות הסברה, חוזרים מקצועיים ועלוני ידע מקצועי המעדכנים את החבר בכל הקשור במקצועו, ומיועדים לכיסוי הוצאות שהוצאו להספקת ידע ועדכון מקצועי, יוכרו בניכוי כהוצאת השתלמות שוטפות לשמירת רמתו המקצועית הקיימת של החבר.
המבחן האובייקטיבי הינו, האם ההוצאה אכן כרוכה בייצור ההכנסה.
לגבי עובד שכיר, ע"מ שההוצאה תותר בניכוי למעביד, לא די בכך שהמעביד סבור כי עליו להשתתף בדמי החבר של העובד, או שההסכם הקיבוצי מחייב את המעביד לכך, אלא על פקיד השומה להשתכנע, לפי המבחנים המקובלים, כי מתקיימים התנאים להתרת הוצאות השתלמות כזאת.
קרי, האם יש קשר, ולו במובן הרחב, בין מקצועו של העובד השכיר ובין תחום עבודתו אצל המעסיק והאם ההוצאות אכן עוזרות בייצור הכנסתו של בעל העסק.
אנו מאחלים לכם קריאה מועילה ואנחנו לשירותכם להסברים והבהרות.
אין להעתיק/להפיץ/לפרסם מאמר זה כולו או חלקו ללא אישור מראש ובכתב ממשרד רואי חשבון בני גאון.