הסכם עבודה-הודעה על תנאי העסקה

חובה לתת לעובד ותוך חודש ימים מיום תחילת עבודתו בעסק, מסמך המפרט את תנאי עבודתו.

נדגיש כי באם נערך עם העובד הסכם עבודה הכולל את כל הפרטים כפי שיפורטו בהמשך, מילא המעביד את חובתו (שכן הסכם עבודה איננו חובה).

הפרטים הנדרשים לרישום בהודעה הם:

1. פרטי הזיהוי של העובד ושל המעסיק.
2. תאריך תחילת העבודה בעסק, או תקופת העבודה במידה של עבודה לזמן קצוב.
3. תיאור התפקיד המוצע לעובד.
4. ציון שמו ותוארו של הממונה הישיר על העובד.
5. פירוט התשלומים שישולמו לעובד כשכר עבודה.
6. פירוט יום תשלום השכר.
7. פירוט שעות העבודה היומיות.
8. פירוט יום המנוחה השבועי של העובד.
9. תיאור התשלומים הסוציאליים שישולמו לעובד ופירוט הגופים המנהלים אותם.
10. במידה ורלוונטי, תיאור ארגון המעסיקים שהמעביד חבר בו.

ניתן לקבל ממשרדנו בפירוט word את מסמך ההודעה על תנאי העסקה וכן הסכם עבודה סטנדרטי.

אנא הקפידו!